Analyse de pratique professionnelle
Accompagnement des organisationsDéfinition
L’analyse de pratique professionnelle est un espace qui permet aux professionnels de réfléchir sur leur pratique.
Cette espace permet une relecture de situations de travail qui ont mis le professionnel en difficulté, qui l’ont questionné, qui ne l’ont pas satisfait.
L’analyse de pratique est un lieu de partage, un espace d’écoute réciproque et d’échanges qui favorise la réflexion et l’évolution dans sa pratique.
Enfin, l’analyse de pratique professionnelle n’est pas orientée vers une recherche de solutions mais vers un enjeu de problématisation, afin de prendre du recul et d’amorcer naturellement de nouvelles pratiques, une nouvelle démarche, un changement dans sa posture.
Pour qui, pour quoi
L’analyse de pratique professionnelle favorise l’analyse par l’échange afin de voir autrement les situations (à travers le regard des autres), comprendre, discerner, décider et agir. Elle favorise l’implication au service de la compréhension et de la capitalisation.
Les groupes d’analyse de pratique professionnelle concernent les professionnels qui exercent des métiers ou des fonctions comportant des dimensions relationnelles importantes dans des champs diversifiés (de l’éducation, du social, de l’entreprise…).
« Le travail conduit au sein des groupes d’analyse de pratique professionnelle vise essentiellement l’évolution de l’identité professionnelle des praticiens dans ses différentes composantes : renforcer les compétences requises dans les activités professionnelles exercées, accroître le degré d’expertise, faciliter l’élucidation des contraintes et enjeux spécifiques de leurs univers socioprofessionnels, développer des capacités de compréhensions et d’ajustement à autrui. »
Dominique Fablet, 2004.
En pratique
L’analyse de pratique professionnelle est un processus qui se joue sur une année complète à raison de 4 à 6 séances réparties tout au long de l’année. N’hésitez pas à prendre contact avec nous.