Coach en développement professionnel, thérapeute familiale et conjugale
Votre coach professionnel et de vie à Marseille 1er assure des
interventions au sein de diverses organisations
Parce qu’être accompagné, c’est faire le choix de se placer ensemble au cœur du problème et d’en tirer une libération et une évolution, dans l’écoute véritable, la mise en travail…
Accompagnement personnel
et professionnel
En tant qu’intervenante au sein des organisations, je mets mon savoir-faire et mon expertise au service des individus et des entreprises pour les accompagner et pour leur proposer des solutions qui leur permettent de retrouver sérénité et bien-être au travail.
Coaching en développement personnel et professionnel
Accompagnement des organisations
Depuis dix ans, j’interviens tant dans la formation, l’analyse de pratique professionnelle, l’accompagnement des équipes que dans le coaching individuel auprès de professionnels du champ éducatif : formateurs, professeurs, responsables d’établissements, chefs d’établissements… Et auprès de professionnels du monde de l’entreprise. Ma posture d’accompagnateur favorise de travailler le sens de son identité professionnelle, collective et singulière, via des compétences en évaluation, particulièrement l’autoévaluation.
L’autoévaluation est un processus qui vise l’autonomie des acteurs. Elle donne la capacité à chacun d’engager une évaluation de son activité professionnelle, et en particuliers :
- D’évaluer sa posture, son implication, son engagement et sa responsabilité au sein de
l’organisation - D’identifier ses ressources personnelles
- D’élaborer un plan d’action individuel, collectif et/ou organisationnel pertinent.
Investir dans l’autoévaluation, c’est choisir d’impulser un changement sur le long terme. C’est une autre forme de rentabilité et d’efficacité humaine au service des objectifs de l’organisation qui favorise l’implication, l’engagement et le changement individuel et collectif.
Dans le champ professionnel, enjeux collectifs et enjeux individuels s’imbriquent les uns les autres : l’identité professionnelle est au service du collectif. L’intervention extérieure, formation ou accompagnement, vise la mise en place d’une auto évaluation. Celle-ci facilite un cheminement vers une nécessaire reconnaissance et compréhension du cadre de référence de soi, de « l’autre »1 : le processus d’autoévaluation concoure simultanément à une ouverture, à de nouvelles lectures des situations, et au bien-être de chacun.
1 « Pour une approche interculturelle en travail social, théorie et pratique », M.Cohen Emerique, 2011, Presse de EHESP.
Accompagnement individuel
La particularité de mon approche est l’accompagnement individuel, pour développer des compétences auto-évaluatives chez la personne accompagnée. Celui-ci s’élabore en réponse aux besoins de l’accompagné, besoins différents en fonction de chacun ; cette démarche permet de penser chaque séance en pertinence aux singularités de chacun.
L’accompagné peut se confronter à un regard qui joue le rôle de miroir, mais aussi de tiers vers l’extérieur. Cette médiation permet alors des remises en question singulières, des prises de conscience de son cheminement, des réflexions et des ouvertures sur « les possibles », des conscientisations, facteurs qui favorisent les compétences auto évaluatives. Cette posture, en travaillant à partir des implications singulières de chacun, impulse alors un engagement vers des pistes concrètes d’investissements : l’accompagnement s’inscrit dans le temps.
Thérapie
Thérapeute familiale et conjugale, je consulte avec l’équipe de thérapie familiale et conjugale de l’hôpital. Je propose dans le cadre de mon cabinet des thérapies conjugales et familiales.
Formations
Notre cabinet répond à vos demandes de formations en créant sur mesure une formation qui réponde à vos besoins et votre demande. Forte de mon expérience et de mon expertise sur l’ennéagramme et la communication bienveillante, je travaille en réseau avec d’autres formateurs. Ce travail collaboratif permet de répondre à des demandes variées et multiples, et favorise la mutualisation des compétences.
