Accompagnement et coaching professionnel
L’accompagnement professionnel aussi appelé coaching professionnel, est une relation mise en place dans un cadre professionnel ou un retour à l’emploi, pour favoriser chez la personne accompagnée une prise de recul, nécessaire à l’émergence de réponses et de pistes de solutions.
L’intervention de cette tierce personne qu’est le coach facilite les avancées de l’accompagné qui est souvent face à un questionnement au sein duquel il se perd. Elle lui permet de trouver une sortie du problème et/ou d’amorcer un changement.
L’espace qui se crée via cette relation est un espace de confiance et de dialogue où, dans une démarche de co-construction, le coach et le coaché vont cheminer ensemble pour favoriser l’évolution et permettre le changement de la personne accompagnée.
L’accompagnateur est un compagnon de route qui favorise le changement. Il crée et maintient un espace de confiance, de fiabilité́ et d’initiative. Il permet à l’accompagné de mettre à jour un problème pour soi et valorise un travail de soi. Il favorise l’élaboration de réponses.
…Parce que tout choix est un renoncement pour un gain, et que choisir est aussi impliquant que difficile, être accompagné dans ces situations permet de choisir librement et sereinement, tout en prenant le temps de construire un projet qui vous corresponde.
…Parce qu’être accompagné, c’est faire le choix de se placer ensemble au cœur du problème et d’en tirer une libération et une évolution, dans l’écoute véritable, la mise en travail.
